龙岩高岭土股份有限公司是全国规范化陶瓷原料出产基地，具有总储量5419万吨的龙岩东宫下高岭土矿独家开采权，年产高岭土原矿60万吨。根本的产品有高岭土原矿、高岭土精矿、超级龙岩高岭土、改性高岭土和归纳利用产品等五大类25种，产品首要运用在于陶瓷等范畴。

  公司建立了质量/环境办理体系、安全出产办理体系和技能办理体系，具有较强的技才能量和研制实力，是《高岭土及其试验办法》国家规范的首要起草单位。公司技能中心被认定为省级企业技能中心。

  近年来，公司强化企业内部办理、加强技能创新和企业文化以及品牌建造，首要经济指标持续增长，各项首要经济技能指标在全国同职业中独占鳌头，多年被颁发“国内市场占有率50强”、“福建工业首要职业前十强”、“全国质量认证优秀企业”、“全国用户满足企业”等。公司在矿山开发过程中，分外的注重矿山采场的水土保持及植被恢复作业，并取得显着成效。相继取得国土资源部颁发的“国家级绿色矿山试点单位”、“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”、“全国非金属矿业规范办理演示单位”、“矿产资源节省与归纳利用先进适用技能推广演示矿山”等荣誉称号。

  1、金融、法令、财政、办理学等有关专业，全日制本科及以上学历，持有董秘资历证或入职半年内考取董秘资历证;

  4、具有上市后备企业公司董秘1年以上，或许新三板挂牌公司证券业务代表3年及以上，或许大中型企业(注册资本3000万元以上)高管、中层正职(3年及以上任职阅历)。

  免费报名：分为现场报名和邮递报名，二种办法任选一种即可;应聘者需填写《国有企业应聘人员报名登记表》(附件)。

  (1)现场报名：应聘者直接前往上述地址提交报名登记表、交验证件原件，报名。

  (2)邮递报名：应聘者将应供给的报名登记表、证件之复印件邮递至上述报名地址报名;原件在面试时交验;截止时刻以当地邮戳为准。

  报名完毕后，招聘作业小组依照各招聘职位资历条件的要求对报考人员进行资历审阅查看和挑选，确认契合条件人选。

  2、考试选用面试方式。面试首要测评应聘人员的岗位匹配才能。首要内容为专业相关常识、归纳常识、语言表达、忠诚度等。面试由考官当场打分，面试成果采纳去掉一个最和一个最低分求平均分的办法得出考生最终得分。

  招聘作业办公室依据面试成果确认开始人选，对开始人选进行人事档案核对，安排查询或进行布景查询。查询之后将拟选用人选报招聘作业领导小组团体研究决定是不是选用。

  拟聘任人员须进行入职前体检。体检参照国家规定的《公务员选用体检通用规范(试行)》要求履行;体检缺席者，撤销选用资历;体检合格者确认为正式聘任人员，体检不合格而形成职位空缺的，原则上从该职位的人员中依照考试成果由高到低确认递补人员。

  拟聘任成果将在出资集团与龙高股份公司官网进行公示，公示期为七天。公示无异议后，确认聘任人员。