一手拔纱管、一手找线头，挂上钢丝圈、绕过气圈环。左手将纱管插在锭子上，右手再飞快地将线绕过导纱钩，翻手掐头……这个值车工每天要进行上千次的“接头”操作，何菲每完结10个只需30秒，比职业规范足足快了16秒

  “进入赵梦桃小组，我才深刻地体会到高规范、严要求的含义。”何菲说，组员们一忙起来，顾不上吃饭喝水是常态，甚至连做梦都在操练动作

  “假如畏缩了，还算什么先进？”憋着这口气，姑娘们霸占了一道道难关，终究出色完结了试纺使命

  头顶小白帽、身着白围腰，络绎于轰鸣的机器中，快速完结接头、换粗纱、落纱等一系列作业；每上完一个班次，行走步数都达数万步……

  这是35岁的纺织女工、陕西咸阳纺织集团一分厂纺部车间赵梦桃小组组长何菲每天的作业日常。

  71年前，在条件更为艰苦的车间内，原西北方地区棉一厂纺织工人赵梦桃从日复一日的劳作中起步，精雕细镂，逐步生长为纺织阵线的劳作模范。

  “老组长是那个时代的最美奋斗者。”何菲说，自己和搭档们作为新时代的纺织女工，有职责让赵梦桃小组这面旗号不变色、更艳丽。

  一手拔纱管、一手找线头，挂上钢丝圈、绕过气圈环。左手将纱管插在锭子上，右手再飞快地将线绕过导纱钩，翻手掐头……这个值车工每天要进行上千次的“接头”操作，何菲每完结10个只需30秒，比职业规范足足快了16秒。

  动作规范以秒核算，不断寻求极致的背面，是无数次的苦练。早在就读纺织技能专业期间，何菲心中就埋下了一颗愿望的种子。实习时，校园请来赵梦桃小组两名退休师傅授课，她得知了“赵梦桃”这个荣耀的姓名。

  “这是纺织职业的标杆。假如能成为赵梦桃小组的一员，就从另一方面代表着是最棒的。”何菲说。正是为了这样的方针，2005年毕业时，她没有像大都同学相同挑选去沿海地区的企业作业，而是应聘到原西北方地区棉一厂。

  进厂训练时，何菲的师傅是时任赵梦桃小组党小组长李建茹。师傅要求极高：“我带的学徒，必定要比他人强”。可看似简略的接头动作，何菲却怎样也练欠好。3个月训练完毕，何菲未能如愿进入赵梦桃小组。

  看到同宿舍的室友进组，她“仰慕又不信服”，开端暗暗和自己较劲。每天下班后，她自动加练，“他人练1小时，我就要练2小时”。

  水滴石穿。进厂第二年，何菲在企业“梦桃杯”技能交锋大赛中锋芒毕露，以榜首名的效果进入赵梦桃小组。

  作为纺织职业的一面旗号，赵梦桃小组只争榜首。作业辛苦、压力大，值车时一个人至少要看4台车、上千个纱锭，假如作业缺少计划性，稍有不妥就会形成缠皮辊和罗拉，严峻时甚至会呈现停机，影响纱线质量和出产功率。

  “进入赵梦桃小组，我才深刻地体会到高规范、严要求的含义。”何菲说，组员们一忙起来，顾不上吃饭喝水是常态，甚至连做梦都在操练动作。

  重复实践中，何菲收成了生长。2013年，她在咸阳市纺织技能大赛中锋芒毕露，拿下冠军。

  2014年，原西北方地区棉一厂破产改制，成为咸阳纺织集团一分厂。搬进新厂房、换上新设备，沿袭多年的老工艺却没了用场。

  “用上新设备后，每台细纱机的锭数从400锭增加到1392锭，作业量大幅度提高。以出产‘棉涤18’种类为例，一个班非必须换大约3000个粗纱，就算落纱工们一路小跑也来不及，机器空转现象时有发生。”何菲说，并且每个粗纱重1.35公斤，换起来极耗体力。

  为打掉“绊脚石”，何菲探究出一套“宝塔式分段换粗纱”作业法，代替原有的整段换粗纱法，极大提高了出产功率。一起，为处理新设备使用后不同工种作业量不平等问题，她又萌生了推行值车、落纱、换纱一体化的主意。通过磨合，赵梦桃小组在全职业中率先将三个工种兼并，每名组员都成了多面手，小组用工从28人优化到18人。

  凭仗这两项立异效果，何菲获得了纺织职业最高荣誉“我国纺织大工匠”称谓。她说，“勇于立异、甘于贡献、精雕细镂，这是老组长留下的名贵精力财富。”1962年，赵梦桃曾探究出“巡回清洁查看操作法”，在陕西省纺织职业推行。

  何菲的手机里，收藏着一张相片——右手食指布满血痕、淤青发紫。那是在2016年，赵梦桃小组承当一项新产品的试纺使命。因为纺线耐性极强，手指极易被划伤。“常常是旧创伤还没好，又添新伤，只需指尖一点点肉是好的。”她说。

  年青的组员们没想过抛弃。“假如畏缩了，还算什么先进？”憋着这口气，姑娘们霸占了一道道难关，终究出色完结了试纺使命。

  每年清明节，赵梦桃小组的整体组员会为老组长上坟。“每到这时，我似乎能走进老组长的内心世界。”何菲说，老组长将作业融入生命，自动抢困难、送便利，用时刻短的终身践行了一名员的初心。

  2017年头，何菲因作业调整离开了赵梦桃小组，能够不再上夜班，也有了更多时刻陪同家人。同年4月，领导找到何菲：“现在组里年青人多，需求有经历的师傅带，你回来当组长吧！”没有踌躇，何菲当场表态：“我是党员。安排让，那我就干！”

  骄傲、荣耀，但更多的是压力。“赵梦桃小组是标杆，我忧虑自己才能不行。”忐忑中，何菲再次走进厂里的赵梦桃展厅。“当年那么艰苦，老组长都能干好，我也必定能。”何菲下定决心，向长辈们学习，把小组建设好。

  精力在传承。坚持每周第二个夜班后团体练兵，严格执行断头接不齐不接班、粗纱换不完不接班等“六不交”组规，执行员工产假期间必访、患病住院必访等“五必访”的人文关心行动……就任后，何菲和姐妹们一道，继续让赵梦桃小组成为作业标杆、温暖之家。

  作业有立异。值车、落纱、换纱三位一体，“宝塔式分段换粗纱”作业法等新技艺一直在优化，让赵梦桃小组在咸阳纺织集团长时间保持着产值、质量、操作技能三个榜首。这个均匀岁数仅33岁的团队，近年来先后获评全国纺织工业先进团体、三秦榜样、我国质量奖提名奖等荣誉。

  与小组一起生长的何菲，于2018年当选为第十三届全国人大代表，并在2020年被评为全国劳模。荣誉接连不断，何菲初心不改。她说，只需努力奋斗，在普通的岗位上，也能做出不普通的成绩。

  2021年4月27日，赵梦桃小组命名58周年当天。平常极少发交际渠道的何菲更新了一张图片：整体组员在老组长的相片前合影，神态严肃。