深圳工厂5000-6000块钱的薪酬，每天12小时两班倒 ，居然也留不住人，最近一会儿走了几十个人，有些线都差不多开不起来了，都走到近邻新开的大厂，传闻近邻厂加班比较多，每天加班14~15个小时，一个月只歇息一天，每个月能够拿个7000~8000左右，我问了我之前下面一个职工，我问他为何需要走？他说出来打工就为了挣钱，薪酬高点，多辛苦一点也无所谓，赚不到钱那便是糟蹋芳华，看来现在的年轻人现已转变了，人力本钱渐渐的变大，职工也渐渐变得难超了。其实我也跟老板提过，把薪酬说到跟近邻大厂相同高，但是咱们是小厂，跟他们相同高的薪酬，咱们就没什么赢利了，订单又不安稳，感觉就在饿死的边际挣扎，普工能开到五六千现已赢利很低了。

  网友谈论：的确有点低，咱们这三班倒上12小时休24小时，普工主岗8000+，普工副岗6000+，班组长12000，车间主任部分主管20000，司理以上的30000+。在河北晋州，滤纸职业，一个月20天班，便是有相同欠好春节都没得歇息，现已有十来年没放过假了，并且管理模式有点类似于华为的狼性文化，压力挺大的。

  网友谈论：这叫高吗，我这小组长都8000以上，班长近万，炉长作业长3.5万以上(发1万年终奖人家说薪酬都3.5万才一万人家看不上)，上个月出了质量事故扣了几万薪酬人家炉长啊作业长都发了1.8万多薪酬

  网友谈论：两班倒意味着要上夜班，并且还上12个小时，太伤身体。我甘愿拿三千每天六七个小时，不需要上夜班的作业。

  网友谈论：很多人便是从外地来的，加班无所谓，出来的时分多赚点，能够让家里人过的好点，或许春节回家的时分多呆几天。假如是在本地的厂子，本地人多，那不加班少赚的也无所谓，能够和家人多聚聚。

  网友谈论：没赢利你还做？克扣手下职工做？职工也是明眼人呀。老板体恤部属，钱少人家也乐意。一般职工不乐意去的单位，老板不体恤职工导致职工如流水，说白了企业自己的问题。

  网友谈论：深圳工厂简直都是2300根本薪酬，剩余全赖加班。不处理食宿的话，根本月光，就算省点也没多少钱。假如厂子成绩不可，好的话拿个底薪，再不可直接倒了。至于补偿，就算拿回来也拔一层皮，耗不起。工厂待习气有点温水煮青蛙，找老婆的在外。

  网友谈论：包吃包住6500比我强，我这个看似白领的连普工都不如，不包吃住6500,话说这厂在哪里介绍我去，不必动脑更好，我现在一上班就头疼。

  网友谈论：薪酬能够低一点，但不要强制加班，保证每周歇息一天，买5险我不信找不到人，现在很多企业都是只想着现在有活就找人没人就赶开，对待自己的职工没有一点爱情，没有一点认可，朴实把人当机器，成果便是职工没有一点归属感，没有一点主人公认识，更看不到期望，现在后果出来了。

  网友谈论：来内地看看，每天2班倒，根本都能够拿这个数了，并且离家近，消费也低，千里迢迢去那么远，为了那点薪酬不值当。